+971-565394914
أيقونة
 أيقونة 2
Strategy

خدمات برمجيات إدارة الموارد البشرية لشركة العماد لتأجير السيارات

تحسين وتطوير للموارد البشرية والرواتب لعمليات بيع وتأجير السيارات

نظرة عامة على العميل

نظرة عامة على العميل

العماد لتأجير السيارات هي شركة لتأجير السيارات تعمل في جميع أنحاء الإمارات. تضم المنظمة قوة عاملة تتكون من موظفي صالة العرض ومديري المبيعات ومنسقي التأجير والسائقين وفرق العمليات والموظفين الإداريين.

مع ارتفاع عدد السيارات وطلب العملاء، أصبحت عملية إدارة الموارد البشرية غير فعالة. تضمنت المشكلات الرئيسية تتبع الحضور الآلي والرواتب وسجلات الموظفين التي كانت تُحفظ في جداول بيانات وأنظمة غير مرتبطة، مما أدى إلى أخطاء وتأخيرات ومخاطر تتعلق بالامتثال.

تعاونت شركة العماد لتأجير السيارات مع كويك ديجيتالز لتنفيذ نظام HRMS مركزي وحديث خاص بصناعة بيع وتأجير السيارات لتبسيط عمليات القوى العاملة وتعزيز الشفافية وفرض الامتثال لقواعد العمل في الإمارات.

Prodcut2Img2

التحديات التي واجهت كويك ديجيتالز

التحديات التي واجهت كويك ديجيتالز

كانت شركة العماد لتأجير السيارات تواجه صعوبات خطيرة في الموارد البشرية بسبب أعمال التأجير والمبيعات التي تتطلب عدد كبير من الموظفين. كان النظام يتتبع الحضور يدوياً، مما يعني أنه لم يكن من السهل الحصول على الأرقام الفعلية لساعات العمل، وجداول المناوبات، والتأخير في الوصول، والعمل الإضافي، والاختلافات في مهام السائقين.

كانت معالجة كشوف المرتبات مسألة معقدة تستغرق وقت طويل. كانت الرواتب تتألف من أجر ثابت وعمولات ووقت إضافي وبدلات وخصومات وإجازات غير مدفوعة الأجر. كانت الحسابات الورقية تؤدي إلى عدم التناسق والمراجعات وتأخير فترات دفع الرواتب. علاوة على ذلك، كانت العملية تتعرض أيضاً لضغوط بسبب الالتزام بلوائح العمل في الإمارات مثل حساب المكافآت والتسويات النهائية ومزايا نهاية الخدمة.

كانت إدارة الإجازات غير رسمية ولا مركزية. كانت الطلبات تُقدم عبر واتساب أو البريد الإلكتروني، ولم تكن أرصدة الإجازات تُحدّث في الوقت الفعلي، كما أن الموافقات كانت تُمنح بشكل غير ملائم. أدى ذلك إلى إرباك الموظفين وأصبح عبئ إداري على فرق الموارد البشرية.

لم يُمنح للموظفون حق الوصول إلى كشوف الرواتب وسجلات الحضور وأرصدة الإجازات، مما تسبب في العديد من الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية. كما لم يتم الإبلاغ عن تكاليف القوى العاملة وأنماط الحضور والرواتب بشكل مركزي من قبل الإدارة، مما جعل الهيكل الحالي للموارد البشرية غير مناسب لعملية تأجير متنامية.

كيف طورنا الحل لتكون العملية أسهل وأكثر دقة

كيف طورنا الحل لتكون العملية أسهل وأكثر دقة

صممت كويك ديجيتالز نظام إدارة موارد بشرية محدد بناءً على عمليات شركة العماد لتأجير السيارات، التي تعمل في مجال بيع وتأجير السيارات. جمع نظامها بيانات الموظفين والحضور والرواتب وإدارة الإجازات وعمليات الامتثال في منصة واحدة آمنة.

ويسمح الوصول القائم على الأدوار للمسؤولين ومديري الموارد البشرية والمديرين والموظفين بالتواصل مع النظام بأمان. وكانت وحدات الحضور والإجازات والرواتب مترابطة بشكل وثيق، مما يضمن تدفق البيانات في الوقت الفعلي ومعالجة الرواتب بشكل صحيح.

وسمحت بوابة الخدمة الذاتية للموظفين بالوصول إلى سجل الحضور والرواتب وطلبات الإجازات وسجلات الموارد البشرية بأنفسهم، مما ساعد مرة أخرى في تقليل عبء العمل على قسم الموارد البشرية.

كان نظام إدارة الموارد البشرية متوافق تماماً مع قوانين العمل في الإمارات، مع حساب تلقائي للمكافآت والتسويات النهائية، واستند إلى بنية تحتية جاهزة للسحابة لاستيعاب النمو المستقبلي وعمليات الفروع.

مقارنة للنتيجة قبل وبعد نظام إدارة الموارد البشرية

مقارنة للنتيجة قبل وبعد نظام إدارة الموارد البشرية
المقياس قبل بعد
وقت الموافقة على الإجازة1-3 أيامفي الوقت الفعلي
توافر كشوف الرواتبيدوي / عند الطلبخدمة ذاتية فورية
دقة حساب المكافآتيدوي وعرضة للأخطاءآلي بالكامل ودقيق
الاعتماد على قسم الموارد البشرية في الاستفساراتعالي جداًمنخفض
وقت معالجة نهاية الخدمة5-7 أيام1-2 أيام
مركزية البياناتأنظمة مجزأةمنصة موحدة واحدة
Prodcut2Img2

الاستراتيجية

الاستراتيجية
التحكم المركزي في الموارد البشرية

تم دمج جميع البيانات المتعلقة بالموظفين وسجلات حضورهم وسجلات الرواتب والموارد البشرية في نظام واحد، مما أدى إلى إزالة التباين في سير العمل وتعزيز التحكم التشغيلي.

الرواتب والعمولات والمكافآت الآلية

تم أتمتة محرك الرواتب القائم على القواعد لحساب الرواتب، وساعات العمل الإضافية، وعمولات التأجير، والخصومات، والبدلات، والمكافآت، والتسويات النهائية، كل ذلك في امتثال تام لقوانين العمل في الإمارات.

إدارة الحضور هي نظام قائم على الورديات

استوعب النظام جداول زمنية متغيرة للسائقين وموظفي التأجير، وصالات العرض، وموظفي المكاتب، مما يضمن الحضور المناسب في جميع الأقسام.

تمكين الخدمة الذاتية للموظفين

تمكن العمال من الوصول إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم بأمان دون الحاجة إلى الاعتماد على ممارسي الموارد البشرية، مما أكسبهم الشفافية والثقة.

الاختبار والتحسين

حافظ اختبار ضمان الجودة الشامل القائم على سياقات الموارد البشرية الفعلية لتأجير المركبات والمبيعات على الدقة والموثوقية وسهولة التطبيق.

Prodcut2Img2 Prodcut2Img2

نتائج لا تقدر بثمن

نتائج لا تقدر بثمن

قدم تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية فوائد واضحة وقابلة للقياس لشركة العماد لتأجير السيارات، ومنها:

  • توفير أكثر من 60 في المائة من وقت معالجة كشوف المرتبات
  • أقل من صفر أخطاء في حسابات المدفوعات والمكافآت
  • انخفاض كبير في عبء العمل في عمليات الموارد البشرية
  • تتبع مناسب لحضور فرق التأجير والمبيعات
  • تعزيز رضا الموظفين من خلال الشفافية
  • الامتثال الجيد والاستعداد للتدقيق

تم استبدال عمليات الموارد البشرية اليدوية المعرضة للأخطاء بنظام موارد بشرية رقمي مركزي وفعال ومخصص للقطاع.

نظام إدارة الموارد البشرية لشركة العماد لتأجير السيارات

التأثير النهائي لتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية

التأثير النهائي لتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية

تمكنت كويك ديجيتالز من تعديل أنشطة الموارد البشرية في شركة المجد للسيارات من خلال نظام إدارة الموارد البشرية القابل للتطوير والذي يلبي متطلبات دولة الإمارات، كما تمكنت من تغيير أنشطة الموارد البشرية بنجاح. قام النظام بتحسين عمليات الموارد البشرية اليومية وأتمتة الرواتب، كما حسّن تجربة الموظفين بشكل كبير.

من خلال أتمتة أوجه القصور، يمكن لشركة العماد لتأجير السيارات الآن اتخاذ قرارات أكثر دقة وشفافية وتحكم، مما مكن الإدارة من التركيز على نمو الأعمال والعملاء والعمليات.

يتيح تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) هذا قاعدة قوية للتطوير المستقبلي، حيث ستتمكن شركة العماد لتأجير السيارات من النمو في الحجم دون أي قلق بشأن عدم الامتثال وأداء الموظفين.

© كويك ديجيتال 2025. جميع الحقوق محفوظة.
whatsapp
phone